Bo Stults被选为LU人力资源主管

十大电子游艺网站排行很高兴地宣布，Bo Stults被选为十大电子游艺网站排行人力资源与人才管理副校长. 斯特尔斯将其在人力资源方面20多年的专业知识带到卢大，专注于招聘和留住顶尖人才.

“我很高兴能加入十大电子游艺网站排行的团队——十大电子游艺网站排行人力资源部有很多人才和潜力. 有很多人准备继续为卢的成功做出贡献, 接受挑战和成长，更充分地参与出色的人力资源工作,研究人员说. 作为一个领导者, 我贡献最大价值的地方是当我执教的时候, 指导并向我所在的团队学习.”

2000年，他在李大学担任人力资源局长，开始了他的人力资源生涯. 从那时起, 在过去的23年里，这位土生土长的贝敦人一直专注于得克萨斯儿童医院和加尔维斯顿得克萨斯大学医学分部等组织的战略人力资源领导. 研究人员的具体专业领域是薪酬和福利, 劳动力分析和人力资源信息系统. 

在加入十大电子游艺网站排行之前, Stults, 她拥有休斯顿克利尔湖大学行为科学学士和硕士学位, 曾担任利安德独立学区总奖励计划的执行董事. 虽然, 他对薪酬和福利进行了年度市场研究，结果提出了1900万美元的改革建议，其中包括15美元的最低工资.
他还曾担任加尔维斯顿德克萨斯大学医学分部总奖励人力资源技术/分析和共享服务的助理副总裁. 在他任职期间, Stults领导了数据可视化和仪表板的倡议，利用人员分析来实现基于事实的决策和预测分析. 他还发起并实施了战略性人力资源转型，并将精益/六西格玛原则应用于薪酬领域, 好处, 人力资源信息系统/信息, 机构档案及员工服务中心. Stults还率先将活跃员工记录数字化，并开发了图像解决方案文档，以消除入职过程中的纸张. 同时为三位董事提供领导, 他完成了对薪酬哲学的全面修订, 方法论和方法, 在精益人力资源业务中心简化人力资源交易和呼叫中心服务操作.

良好的判断力、商业头脑和领导能力. 斯图尔斯说，这三个字帮助他成功地驾驭了自己的职业生涯, 他在十大电子游艺网站排行的角色也不例外.

“我认为，在我的背景中，最能引起共鸣的可能是我在薪酬和分析方面的深厚技术经验,他说. “我很高兴有机会把这些专业知识带到十大电子游艺网站排行.”